2月17日， 卧龙区总工会召开“查堵点、破难题、增实效”企业职工座谈会，进一步做好企业发展中的难点、堵点问题排查和“人人持证，技能河南”建设两项重点工作医院工会工作总结，帮助企业纾困解难，帮助职工提升技能，为卧龙高质量发展提供强有力的技术人才支撑。
新年伊始医院工会工作总结，卧龙区总工会持续深入学习党的十九届六中全会精神以及省市区党代会精神，贯彻落实观念能力作风建设年活动，在全区坚持把营商环境作为推动高质量发展的“一号工程”来抓的大形势下，主动联系企业，了解企业生产发展中的堵点难点，切切实实帮助企业破解难题。
座谈会上，总工会相关负责人详细了解各企业在生产经营、开拓市场、融资贷款、项目建设、技术改造、人才使用等方面存在的困难和问题，询问了企业在用工合同签订、临时用工情况、职工工资待遇、持证情况、职务晋升以及全面提升职工素质等方面的制度做法，仔细聆听了企业代表对总工会在观念更新、能力提升、作风转变的方面提出的意见和建议。总工会相关负责人表示，针对企业提出的困难问题和意见建议，会认真梳理总结，及时跟进落实。希望广大企业在新的发展阶段，能够把握机遇、拓展格局、全力发展、做大做强，以企业的发展、跨越、突破，推动卧龙出新彩。卧龙区是人口大区，但技能人才比重偏低，希望企业全力做好“人人持证，技能河南”建设工作，培养造就一支高素质劳动者队伍，让更多的劳动者实现技能就业、技能增收、技能致富，为卧龙高质量发展提供强大技能人才保障。
下一步，全区各级工会将全力做好引领服务联系工作医院工会工作总结，持续深入企业开展调研，了解企业发展状况、需求，帮助企业破解难题。一如既往地关注支持职工需求，创新服务载体，培养壮大高素质职工队伍，引领带动企业职工为卧龙起高峰做出应有贡献，为南阳建设副中心城市书写卧龙答卷。
（卧龙融媒 李昊洋）
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